獲得育兒支援企業“Kurumin認證”

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• 2024/04/11 最新消息

  〜旨在創造一個讓人們能夠滿意和自豪地工作的工作場所〜

  TORQ株式會社（總公司：大阪市西區，代表董事：檜垣俊行；以下簡稱「TORQ」）根據《下一代發展支援對策推進法》，制定了行動計劃並獲得認證。獲得了厚生勞動大臣的認可，並滿足實現目標等要求。2024年3月13日，我們獲得了Kurumin支持育兒企業的認證。 我們的團隊正在努力改善工作方式，旨在創造一個讓員工及其家人滿意、找到成就感並自豪地工作的工作場所。

  

  ・什麼是「Kurumin認證」？

  “Kurumin認證”是指根據下一代兒童發展支援對策推進法，作為“育兒支援企業”，制定總體企業主行動計劃並實現既定目標等，滿足一定條件的企業. 這是一個經過部長認證的製度。

  ・我們的主要舉措

  【我們正在推廣遠距辦公的使用，為各類員工創造舒適的工作場所】

  我們有一個系統可以靈活地適應懷孕或撫養孩子的員工的遠距工作。 這是一項允許員工在突然感到身體不適或突發疾病的情況下，經頂頭上司批准，可以在當天進行遠距辦公的製度，而且遠距辦公的實施率正在逐步提高。

  [我們有育兒休假制度，允許孩子在年滿3歲前休假]

  我們制定了育嬰假制度，允許員工在孩子年滿三歲前請假，比法律規定的期限還要長。 計畫期間（2021年11月1日-2023年10月31日）休育嬰假等的女職工人數與生育女職工人數的比例為100%，截至2023年10月31日，休育嬰假的男性工人人數與配偶生育的男性工人人數的比例為44%。

  【我們有短時間工作制度，孩子可以使用到小學三年級。】

  我們實行短時工作制度，允許孩子利用工作時間直到完成小學三年級，比法律規定的時間還要長。

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